Как сообщает пресс-служба Минвостокразвития, гендиректором Агентства по развитию человеческого капитала назначен Валентин Тимаков.

Ранее Тимаков занимал должность помощника главы Минвостокразвития. В министерстве отмечают, что прежде он работал на руководящих должностях в сфере управления персоналом и развития бизнеса в НПФ «Телеком-Союз» (негосударственный пенсионный фонд), «Почте России», ОАО «АНК Башнефть», «IBM Россия/Восточная Европа», En+ Group Ltd (группа компаний, занятых в области металлургии, энергетики, горной промышленности и логистики), ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания», а также в табачных компаниях «Лиггетт-Дукат» и «Филипп Моррис».

На новой должности Валентин Тимаков будет отвечать за обеспечение трудовыми ресурсами инвесторов и резидентов территорий опережающего развития, свободного порта «Владивосток» и других проектов.

По словам возглавившего Агентство Тимакова, каждый клиент Агентства получит персонифицированное сопровождение по вопросам привлечения, оценки, удержания и администрирования персонала. Инвесторы смогут получить от Агентства информацию о рынке труда и заработной плате в регионе, действующих на территории социальных льготах и гарантиях; сервис по подбору и обучению персонала, поддержку в решении вопросов жилья и социальной инфраструктуры.

«Об эффективности Агентства можно будет судить по уровню удовлетворенности клиентов, по внедрению в макрорегионе системных решений в области занятости, подготовки специалистов, профориентации, а также реализации значимых социальных проектов».
— Валентин Тимаков

Предполагается, что для удобства клиентов на территориях опережающего социально-экономического развития Агентство создаст центры обслуживания. Основной специализацией центров будет предоставление услуг резидентам и инвесторам по администрированию персонала, в том числе иностранных работников. Также Агентство будет отвечать за формирование управленческих команд органов власти Дальневосточного федерального округа в части подбора, оценки, обучения персонала, а также за создание стратегического кадрового резерва госслужащих.

Весной этого года Тимаков заявлял, что на территории ДВФО необходимо создать «новый социальный стандарт», который будет поддерживать местных работников и привлекать их со всей страны.

«Стандарт должен включать повышенный размер заработной платы, который позволял бы успешно работать и жить; новые социальные льготы, включая пенсионные программы, поддерживающие работников».
— Валентин Тимаков

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке было создано Правительством РФ в сентябре 2015 года. Функции учредителя будет выполнять Минвостокразвития. Агентство, которое будет работать в юридической форме автономной некоммерческой организации, предназначено для комплексного решения вопросов по обеспечению Дальневосточного федерального округа инвестиционными проектами и трудовыми ресурсами; с его помощью планируется достичь положительной миграционной динамики за счёт дополнительного притока населения и его закрепления.