Как сообщает «ТАСС Дальний Восток», агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК) направило в Минтруд предложения по организации альтернативной гражданской службы на предприятиях ДВФО.

Замгендиректора агентства Павел Игнатьев пояснил, что молодые люди, отслужив на Дальнем Востоке, зачастую уже не возвращаются в родные регионы. По задумке агенства, право альтернативной службы позволит закрепить работников на Дальнем Востоке и обеспечить приток кадров из других регионов.

Судя по заметке ТАСС, предложение АРЧК по альтернативной службе является продолжением идеи трудоустройства выпускников вузов Северного Кавказа на Дальнем Востоке: альтернативная гражданская служба может стать механизмом переселения для граждан, чьим убеждениям и вере противоречит служба в вооруженных силах.

Альтернативная служба, как отмечает информагентство, длится 21 месяц с двумя отпусками. В организациях военной сферы — 18 месяцев. При этом человек получает зарплату и может учиться по заочной или вечерней форме. Обычно альтернативнослужащие работают санитарами в больницах, строителями, рабочими на заводах, лесниками, дежурными на метеостанциях и в пожарных командах. По закону призывников направляют на альтернативную службу по экстерриториальному принципу. Однако 60% альтернативнослужащих работают по месту постоянного проживания из-за отсутствия во многих организациях общежитий.